Czy dodatkowe środki na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne można przeznaczyć na dodatki dla osób które mają zwiększoną liczbę zadań z uwagi na nieobecności w pracy osób na zwolnieniach lekarskich?

Czy dodatkowe środki na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez pielęgniarki i położne można przeznaczyć na dodatki dla osób, które mają zwiększoną liczbę zadań z uwagi na nieobecności w pracy osób na zwolnieniach lekarskich? Czy dodatek ten będzie przysługiwał pielęgniarkom i położnym, które za dodatkowe zadania otrzymały wynagrodzenie za dyżury medyczne, bądź godziny nadliczbowe?

W jaki sposób rozdysponować te środki, aby były zgodne z Komunikatem NFZ MOW z dnia 03.12.2019 r. określającym zasady rozliczania kwot zobowiązań związanych ze świadczeniami opieki zdrowotnej udzielanymi przez pielęgniarki i położne