Czy dodatkowa gratyfikacja za zwiększenie obrotu stanowi dla zleceniobiorcy przychód, który należy oskładkować?

Spółka zatrudnia zleceniobiorców na umowę zlecenie i chce przyznać zleceniobiorcą dodatkową gratyfikację, która polegać ma na motywowaniu przedstawicieli handlowych zatrudnionych na umowę zlecenie do zwiększenia obrotu sprzedaży. Wartość bonusu na 1 przedstawiciela nie powinna przekroczyć 1000 zł miesięcznie. Wynagrodzenie dodatkowe zostanie wypłacane w formie kart prepaid.

Czy tego typu świadczenie dla zleceniobiorcy stanowi przychód, który należy oskładkować?