Czy dodatki za nadgodziny powinny być brane pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego lub ekwiwalentu za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 czerwca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy pracują w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym . Po zakończeniu 4-miesięcznego okresu rozliczeniowego jest wypłacane wynagrodzenie wraz z dodatkiem za przekroczenia średniotygodniowe.
Czy wyżej wymienione składniki należy wliczać do podstawy dodatku za urlop?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX