Czy dodatki specjalny oraz funkcyjny wliczają się do średniej chorobowej?

W ostatnich komentarzach ZUS wyjaśnia, że do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego przyjmuje się przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa.

Czy ta zasada dotyczy również dodatków do wynagrodzenia (specjalnego i funkcyjnego), jeśli w regulaminie pracodawca przyjął, że te składniki wchodzą do średniej chorobowej?