Czy dodatki do wynagrodzenia są zmiennymi składnikami wynagrodzenia i podlegają uzupełnieniu za okresy nieobecności przy ustalaniu podstawy do ekwiwalentu urlopowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dodatki do wynagrodzenia (np. za pracę w porze nocnej) tożsame są ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia i podlegają uzupełnieniu za okresy nieobecności, w trakcie ustalania podstawy do ekwiwalentu urlopowego?
Czy powinno się je jednak wliczać w kwocie faktycznie wypłaconej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX