Czy dodatek za wysługę należy liczyć przy wszystkich umowach, które placówka zawarła z pracownikiem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Szkoła publiczna od 1 września 2016 r. zatrudnia tę samą osobę na dwie umowy:
1)
od 1 września 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. na stanowisku nauczyciela świetlicy na 1/2 etatu,
2)
od 1 września 2016 r. do 31 lipca 2017 r. na stanowisku pomocy nauczyciela na 1/2 etatu.
Czy dodatek za wysługę (20%) należy liczyć przy obydwu umowach?
Pani wskazała jako podstawowe zatrudnienie umowę nauczycielską, więc tu placówka liczy dodatek i staż pracy do ewentualnej nagrody jubileuszowej, natomiast w przypadku dodatkowego zatrudnienia na umowę w obsłudze nie liczy dodatku.
Czy jest to prawidłowe postępowanie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX