Czy dodatek za wysługę lat ze stosunku pracy na podstawie wyboru należy liczyć na podstawie zakończonych stosunków pracy, czy można też wliczyć cały okres zatrudnienia pracownika poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego?

Pracownik samorządowy jest zatrudniony w urzędzie przez kilkanaście lat. W sumie staż pracy wynosi ponad 30 lat. W kwietniu pracownik złożył wniosek o urlop bezpłatny w związku z wyborem jego osoby na burmistrza.

Czy dodatek za wysługę lat ze stosunku pracy na podstawie wyboru należy liczyć na podstawie zakończonych stosunków pracy (20 lat), czy można zastosować paragraf 7 Rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i wliczyć cały okres zatrudnienia pracownika poprzedzający dzień rozpoczęcia urlopu bezpłatnego (ponad 30 lat)?