Czy dodatek za warunki szkodliwe (przyznawany zgodnie z regulaminem wynagradzania) wchodzi do podstawy minimalnego wynagrodzenia?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Młodecki Marek

Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy dodatek za warunki szkodliwe (przyznawany zgodnie z regulaminem wynagradzania) wchodzi do podstawy minimalnego wynagrodzenia w 2024 r.?

Zgodnie z nowymi przepisami dodatek za szczególne warunki pracy nie wchodzi do wyliczeń minimalnego wynagrodzenia.

Czy te dwa dodatki mimo nazewnictwa są tożsame?

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX