Czy dodatek za warunki pracy przysługuje również wyłącznie za godziny zajęć realizowane przez nauczyciela w warunkach trudnych lub uciążliwych?

Zgodnie z zapisami regulaminu wynagradzania nauczycieli, nauczycielom przysługuje dodatek za pracę w trudnych i uciążliwych warunkach. Zapisy tego regulaminu brzmią następująco: 1. "Dodatek za pracę w trudnych warunkach przysługuje nauczycielom prowadzącym nauczanie indywidualne dziecka zakwalifikowanego do nauczania specjalnego - 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela". Czy ten dodatek do wynagrodzenia zasadniczego należy się wyłącznie w przypadku realizacji tych zajęć w ramach pensum 18/18, nie w ramach nadgodzin? 2. "Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i za godziny doraźnych zastępstw wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy. Jak należy rozumieć te zapisy w sytuacji, gdy nauczyciel dyplomowany edukacji wczesnoszkolnej będzie prowadził 6 godzin w tygodniu nauczanie indywidualne dziecka zakwalifikowanego do nauczania specjalnego? Jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4224,00 zł. Czy jeśli dodatek określony jest w stawce procentowej wynagrodzenia zasadniczego, to nauczyciel powinien otrzymywać dodatek do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości proporcjonalnej do wymiaru wykonywania pracy w warunkach uprawniających do tego składnika wynagrodzenia? W omawianym przypadku: 4224,00 zł x 10% = 422,24 4224,24 : 0,33 (6/18) = 139,34 zł?