Czy dodatek za rozłąkę zwolniony jest ze składek ZUS?

Czy pracodawca (spółka prywatna) może, wypłacać dodatek za rozłąkę, który będzie wolny od podatku i składek ZUS w kwocie nie przekraczającej 30,00 zł za dzień (czyli wysokości diety) oraz czy ten zapis powinien być wprowadzony w Regulaminie wynagradzania? A także jak to się ma do opłacanych posiłków profilaktycznych, które są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ZUS?