Czy dodatek za pracę przy monitorze oraz premię miesięczną należy uwzględnić w podstawie chorobowego w kwietniu 2022 r.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 maja 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Od lutego 2022 r. zmieniony został regulamin wynagradzania: nie przysługuje dodatek szkodliwy za pracę przy monitorze, premia miesięczna została zmieniona w premię kwartalną. W regulaminie nie ustalono zasad pomniejszania w razie choroby.
Czy szkodliwe oraz premię miesięczną należy uwzględnić w podstawie chorobowego w kwietniu 2022 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX