Czy dodatek za godziny nadliczbowe powinny być uwzględniane przy ustaleniu, czy pracownik uzyskał minimalne wynagrodzenie za pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 kwietnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych nie wliczamy do płacy minimalnej?
Czy dotyczy to także dodatków za pracę w tych godzinach nadliczbowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX