Czy dodatek z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy przysługuje za okres wakacji?

Nauczycielka XX przebywała na zwolnieniu lekarskim od 13.12.2021 r. do 09.06.2022 r., a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym od 10.06.2022 r. do 28 kwietnia 2023 r. Następnie wykorzystała urlop uzupełniający, obecnie korzysta z urlopu wypoczynkowego za 2023 r., zgodnie z przepisami ustawy Karta Nauczyciela. Pismem z dnia 08.02.2022 r. dyrektor szkoły odwołała nauczycielkę z pełnienia funkcji wychowawcy klasy i z dniem 1 marca 2023. wstrzymała wypłatę dodatku funkcyjnego za wychowawstwo. Do tej pory nauczycielce XX nie zostało formalnie przywrócone wychowawstwo. Nastąpi to z dniem 1 września 2023 r. Na miejsce nieobecnej nauczycielki została zatrudniona osoba YY, która pełniła również funkcję wychowawcy klasy do dnia 23.06.2023 r. Obecnie nauczycielka XX zwraca się z roszczeniem polegającym na wypłacie dodatku za wychowawstwo za miesiące lipiec i sierpień 2023 r. Czy dyrektor powinien ten dodatek wypłacić? Na jakiej podstawie prawnej się oprzeć, by to żądanie odrzucić?