Czy dodatek wyrównawczy, wypłacany osobie podlegającej ochronie, zaliczany jest do składników wynagrodzenia określonych stawką miesięczną?

Czy dodatek wyrównawczy, wypłacany osobie podlegającej ochronie, zaliczany jest do składników wynagrodzenia określonych stawką miesięczną?

Pracownik otrzymuje dodatek wyrównawczy z tytułu zmniejszenia premii (w stałej wysokości) oraz wyrównanie dodatku wyrównawczego w okresach kwartalnych lub rocznych z tyłu niewypłacania premii.

Za jaki składnik wynagrodzenia - stały, czy zmienny - należy przyjąć dodatek wyrównawczy celem wyliczenia podstawy do odprawy emerytalnej oraz z jakiego okresu przyjąć wynagrodzenie do obliczenia odprawy emerytalnej?

W powyższej sytuacji - z jakiego okresu należy wyliczyć odprawę emerytalną oraz jakie składniki wynagrodzenia uwzględnić pracownikowi, który odejdzie na emeryturę z dniem 28.07.2017 r., a z 28.06.2017 r. kończy mu się ochrona przedemerytalna i nie będzie wypłacany już dodatek wyrównawczy?