Czy dodatek stażowy, wypłacany w pełnej wysokości pracownikowi samorządowemu obok wynagrodzenia za okres choroby należy wliczać do podstawy zasiłku rehabilitacyjnego oraz zasiłku macierzyńskiego?

Czy dodatek stażowy, wypłacany w pełnej wysokości pracownikowi samorządowemu obok wynagrodzenia za okres choroby należy wliczać do podstawy zasiłku rehabilitacyjnego oraz zasiłku macierzyńskiego? Pracownica obsługi w naszej szkole przebywała na zwolnieniu chorobowym w okresie od 16.01.2023 r. do 16.07.2023 r. w tym czasie otrzymywała dodatek za wysługę lat w pełnej wysokości wypłacany obok zasiłku chorobowego, który nie wchodził do podstawy zasiłku chorobowego. Obecnie przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy do podstawy zasiłku rehabilitacyjnego należy wliczyć dodatek stażowy, czy nadal wypłacać go w pełnej wysokości obok zasiłku rehabilitacyjnego? Jak postąpić w przypadku wypłaty zasiłku macierzyńskiego? Regulamin wynagradzania nie zawiera dodatkowych zapisów regulujących kwestię wypłaty dodatku stażowego w trakcie wypłaty zasiłku rehabilitacyjnego, jak również macierzyńskiego i rodzicielskiego.