Czy dodatek stażowy powinien być wliczony do podstawy dodatku za godziny nadliczbowe?

W zakładzie pracy wysokość dodatku stażowego jest określona kwotowo, w różnej wysokości uzależnionej od przepracowania pełnych lat. Dodatkowo w zasadach regulujących wypłatę zasiłku są zapisy: - że dodatek przysługuje za wszystkie godziny pracy i usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego, -dodatek nie przysługuje za miesiąc, w którym pracownik opuścił bez usprawiedliwienia jeden lub więcej dni.

Czy na podstawie przedstawionych powyżej zapisów dodatek stażowy powinien być wliczony do podstawy dodatku za godziny nadliczbowe?