Czy dodatek stażowy podlega wliczeniu do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz opiekuńczego?

Jesteśmy urzędem gminy. W regulaminie wynagradzania mamy postanowienie, zgodnie z którym dodatek stażowy przysługuje również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie i zasiłek z ubezpieczenia społecznego. Dodatek stażowy nie jest wliczamy do podstawy zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego, świadczenia rehabilitacyjnego, jest wypłacany obok w/w zasiłków jako wysługa chorobowa.

Czy dodatek należy uwzględnić w podstawie w/w zasiłków?