Czy dodatek stażowy należy włączyć do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownika samorządowego?

Pracownica, która przebywała na zasiłku chorobowym (ciąża) urodziła 5 stycznia i złożyła wniosek na urlop macierzyński, w związku z tym będzie miała od tego dnia wypłacany zasiłek macierzyński (80%).

Czy należy jej przeliczyć podstawę do zasiłku macierzyńskiego wliczając dodatek stażowy do podstawy?

Nie mamy zapisów na ten temat w regulaminie wewnątrzzakładowym, a kierujemy się przepisami ustawy o wynagradzaniu pracowników samorządowych. Aktualnie wliczamy dodatek stażowy do podstawy i nawet po jego wliczeniu pracownica nadal nie ma minimalnej podstawy, czyli 2416,12 zł, czy należy podwyższyć taką podstawę?