Czy dodatek stały wlicza się do kwoty odprawy emerytalnej i ekwiwalentu za urlop?

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę przechodzi na emeryturę. Jego wynagrodzenie składa się z kwoty brutto wynikającej z umowy o pracę oraz comiesięcznego dodatku stałego w niezmiennej kwocie. Kwota stała nie wchodzi w skład wynagrodzenia urlopowego ( jeżeli pracownik przebywa na urlopie otrzymuje tę kwotę w całości, jeżeli przebywa na zwolnieniu lekarskim wówczas kwotą dzielimy na ilość dni pracy w danym miesiącu i pomniejszamy o dni nieobecności).

Czy dodatek stały oprócz wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę należy wliczyć do kwoty odprawy emerytalnej?

Czy dodatek stały należy wliczyć do ekwiwalentu za urlop?