Czy dodatek specjalny za zwiększony zakres obowiązków służbowych może zostać przyznany pracownikowi za okresy wsteczne, kiedy realizował te obowiązki?

Czy dodatek specjalny za zwiększony zakres obowiązków służbowych może zostać przyznany pracownikowi za okresy wsteczne, kiedy realizował te obowiązki?

Czy musi ta kwestia zostać uregulowana wyraźnie w regulaminie wynagradzania (że można wstecz), czy wystarczy, aby nie było zapisu, że przyznaje się go na bieżąco (od miesiąca, w którym sporządzono pismo o jego przyznaniu)?

Czy w przypadku jego przyznania musi być odniesienie w zakresie czynności do nowych zadań, np. dodatku węglowego, czy wystarczy zapis w zakresie, że pracownik wykonuje także inne czynności niż wymienione wyraźnie w zakresie czynności, a przypisane do realizacji jednostce, a pracownik działa w zakresie udzielonych upoważnień, natomiast w piśmie o przyznaniu dodatku jest zapis, za co dokładnie przysługuje ten dodatek?