Czy dodatek specjalny należy wliczyć do minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kałuża Małgorzata

Odpowiedzi udzielono: 22 grudnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownikowi obsługi został przyznany dodatek specjalny na okres od września 2021 r. do końca lutego 2022 r., ze względu na zwiększony zakres obowiązków.

Czy dodatek specjalny należy wliczyć do wynagrodzenia zasadniczego, które od 1.01.2022 r. nie może być niższe niż 3010 zł?

Czy wynagrodzenie zasadnicze powinno być na poziomie 3010 zł, a oprócz tego pracownik dostanie dodatek specjalny i dodatek stażowy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX