Czy dodatek specjalny należy się za czas zastępstwa innego pracownika socjalnego przebywającego na urlopie wypoczynkowym?

Pracownik Ośrodka Pomocy Społecznej - Starszy pracownik socjalny ma przyznany dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych, tzn. pracownik zastępuje innego pracownika, który przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby.

W grudniu br. pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim zakończył okres choroby, uzyskał od lekarza medycyny pracy orzeczenie o zdolności do pracy. Po otrzymaniu orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy, pracownik przedłożył orzeczenie oraz jednocześnie podanie o urlop wypoczynkowy zaległy oraz bieżący. Praktycznie pracownik ten nie powrócił do pracy, gdyż 1 dzień po zwolnieniu lekarskim, korzystał z dnia usprawiedliwionego płatnego przeznaczonego na wykonanie badań lekarskich, a od następnego dnia przebywał już na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca wyraził zgodę na wykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego. Urlop będzie trwał około 2 m-cy.

Czy pracownikowi, który zastępował pracownika na zwolnieniu lekarskim, a teraz nadal go zastępuje, bo ten przebywa na urlopie wypoczynkowym, nadal należy się dodatek specjalny, czyli czy dodatek specjalny należy się za czas zastępstwa innego pracownika socjalnego przebywającego na urlopie wypoczynkowym?