Czy dodatek specjalny należy doliczyć do podstawy naliczenia nagrody jubileuszowej?

W instytucji wypłacany jest zgodnie z regulaminem wynagradzania składnik wynagrodzenia dodatek specjalny za wykonanie dodatkowych, powierzonych przez dyrektora zadań, na okres wykonywania tych zadań albo za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Dodatek specjalny w Instytucji wypłacany jest na podstawie wykazu sporządzanego przez Dyrektora pracownikom po przeanalizowaniu nakładu, nasilenia pracy, wykonania dodatkowych zadań i wniosków złożonych przez kierowników na koniec okresu za który przysługiwał. Pracownik instytucji kultury nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w lipcu 2019 r. W okresie 12 miesięcy poprzedzających wypłatę nagrody jubileuszowej wypłacono pracownikowi dodatek specjalny: w 2018 r. w miesiącach: październik, listopad, grudzień, w 2019 r.: w marcu (za I kwartał), w czerwcu (za II kwartał).

Czy dodatek specjalny należy doliczyć do podstawy naliczenia nagrody jubileuszowej w wysokości 1/12 sumy wypłaconych dodatków z okresu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc wypłaty nagrody jubileuszowej?

Zgodnie z § 17 ust. 1 rozporządzenia MPiPS z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, wypłacone w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w średniej wysokości z tego okresu?

Czy zgodnie z § 6 ust. 1 ww. rozporządzenia można potraktować dodatek specjalny jako "nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określanego zdania bądź za określone osiągnięcie" i wyłączyć z podstawy naliczania nagrody jubileuszowej?