Czy dodatek specjalny może być zaliczony do podstawy wymiaru odprawy emerytalnej?

Pracownik samorządowy przechodzi na emeryturę w miesiącu luty 2023 r. i zostanie wypłacona odprawa jak również ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Pracownik otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze, stażowe oraz dodatek specjalny.

Czy do ich podstawy należy wliczać nadgodziny (pracownik miał je tylko w listopadzie i zostały również w tym miesiącu wypłacone) w wysokości 1500 zł pracownikowi przysługiwał również dodatek specjalny (od stycznia - sierpnia 2022 r. po 1500 zł i od września do stycznia 2023 w wysokości po 1900 zł), który skończył się z dniem 31.01.2023 r. jak należy go wliczyć do podstawy (sumując ostatnie 12 miesięcy i dzieląc przez 3 czy przez 12)? Co gdyby dodatek został jeszcze przedłużony na miesiąc luty 2023 czy wtedy do podstawy bralibyśmy kwotę tego dodatku z miesiąca lutego?