Czy dodatek specjalny może być przyznany kwotowo?

Czy poniższe zapisy regulaminu wynagradzania pracowników administracji i obsługi w szkole wykluczają przyznanie pracownikowi dodatku specjalnego kwotowo np. 500 zł, czy dodatek ten musi być wyrażony jako procent wynagrodzenia zasadniczego?

§ 8 Dodatek specjalny 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny na wniosek bezpośredniego przełożonego, w którym wykazano konieczność powierzenia dodatkowych zadań (w stosunku do obowiązującego pracownika zakresu czynności) lub zwiększonych obowiązków służbowych. 2. Dodatek specjalny jest wypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nie przekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika. 3. Dodatek specjalny przysługuje za okres wykonywania dodatkowych zadań lub zwiększonych obowiązków służbowych przez okres co najmniej 2 tygodni, jednak nie dłuższy niż jeden rok.