Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2017 r.
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 19 lutego 2013 r.

PYTANIE

Pracownik wykonujący dodatkowe czynności związane z prowadzeniem kasy zapomogowo- pożyczkowej jest pracownikiem spółki akcyjnej zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Umowa nie obejmuje czynności związanych z prowadzeniem kasy, pracownik wykonuje czynności z tego zakresu poza godzinami pracy.

Czy dodatek pieniężny dla pracownika za prowadzenie kasy zapomogowo-pożyczkowej stanowi podstawę uiszczenia składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?