Czy dodatek motywacyjny przyznać pracownikowi sekcji świadczeń rodzinnych, który ma dodatkowe obowiązki: koordynacja realizacji Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa, wprowadzanie danych do CEEB?

Czy dodatek motywacyjny ustanowiony w ramach rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027" można przyznać pracownikowi sekcji świadczeń rodzinnych, który poza podstawowymi obowiązkami ma, jak wynika z zakresu czynności powierzone dodatkowe obowiązki:

- koordynacja realizacji Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa, w tym rozliczanie i wydawanie pozyskiwanej żywności z banku żywności;

- wprowadzanie danych i informacji do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków w zakresie przyznawanych świadczeń z pomocy społecznej lub innych form wsparcia finansowego ze środków publicznych w zakresie, m.in. zasiłku celowego z przeznaczeniem na ogrzewanie, o którym mowa w art. 39 ust. 1 i 2 ustawy o pomocy społecznej?

Uzupełnienie pytania:

Czy dodatek motywacyjny przysługuje pracownikowi, który w zakresie ma m.in. koordynację realizacji Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa, w tym rozliczanie i wydawanie pozyskiwanej żywności z Banku Żywności?

Wspomniany pracownik zajmuje się wydawaniem żywności osobom zakwalifikowanym, rozliczaniem dostaw i współpracą z Fundacją, która pozyskuje żywność z Banku Żywności na teren całego powiatu i przekazuje ją dla poszczególnych gmin. Te natomiast za pośrednictwem OPS dystrybuują żywność dla zakwalifikowanych mieszkańców. Pomoc żywnościowa udzielana jest w ramach Podprogramu 2024 - Fundusze Europejskie na Pomoc Żywnościową 2021-2027.