Czy dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielowi, który został ukarany karą nagany?

Nauczyciel został ukarany karą porządkową - naganą w dniu 10.07.2023 r. Regulamin wynagradzania nauczycieli stanowi, że: "dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielom: 1) którzy otrzymali kary przewidziane przepisami Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela - przez okres 12 miesięcy od daty udzielenia kary". W dniu 30.06.2023 r. dyrektor przyznał temu nauczycielowi dodatek motywacyjny w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego na okres od 01.07.2023 r. do 31.08.2023 r. Czy w tej sytuacji, należy nauczyciela pozbawić dodatku motywacyjnego od 11.07.2023 r. bądź zgodnie z art. 39 ust. 1 KN od 01.08.2023 r.? Czy jednak, wprost przeciwnie, dyrektor nie może pozbawić rzeczonego nauczyciela przyznanego już na dwa miesiące dodatku motywacyjnego, czyli do dnia 31.08.2023 r.? I następnie od 01.09.2023 r. nie powinien, zgodnie z zapisem regulaminu, przyznać dodatku motywacyjnego na kolejny okres z uwagi na to, że cofnięcie dodatku motywacyjnego musi mieć uzasadnienie ustawowe (jak np. wynikające z art. 85t i 85u KN, gdzie akurat w rzeczonym przypadku nie ma to zastosowania)?