Czy dodatek mieszkaniowy (za relokację) wypłacany pracownikowi w stałej kwocie na podstawie umowy cywilnoprawnej mozna uznać za składnik wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 marca 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dodatek mieszkaniowy (za relokację) wypłacany pracownikowi w stałej kwocie na podstawie umowy cywilnoprawnej mozna uznać za składnik wynagrodzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX