Czy dodatek funkcyjny powinien być wliczany do ustalania wynagrodzenia za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 września 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca przyznał niektórym pracownikom dodatek funkcyjny za okres sprawowania konkretnej funkcji w określonym czasie, w razie nieobecności proporcjonalnie otrzyma taki sam dodatek zastępca.
Czy w takim przypadku dodatek powinien być wliczany do podstawy urlopu i postawy chorobowej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX