Czy dodatek dla pracowników medycznych wlicza się do podstawy wynagrodzenia do wyliczenia zasiłków chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego?

Czy dodatkowe świadczenie pieniężne dla pracowników medycznych, między innymi Pogotowia Ratunkowego, przyznane od 1 listopada 2020 r w związku z epidemią COVID-19 przez rząd w wysokości 100% wynagrodzenia, wypłacane na podstawie umowy z NFZ, które nie jest wypłacane w okresie nieświadczenia pracy (urlop, choroba, opieka, urlop macierzyński) powinno być wliczone do podstawy wynagrodzenia przyjmowanego do wyliczenia zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej, wynagrodzenia za urlop?