Czy dochodzi do utraty i uzyskania dochodu na skutek przejścia zakładu pracy/części na innego pracodawcę w trybie art. 23(1) k.p.?

Pani X pobiera zasiłek rodzinny wraz z dodatkami.

Przy weryfikacji dochodu do nowego wniosku złożonego na okres zasiłkowy 2023/2024 o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatków do zasiłku rodzinnego ustalono: mąż Pani X był zatrudniony w firmie,,Z" w okresie od 01.07.2020 r. do 31.12.2022 r. Z dniem 01.01.2023 r. nastąpiło przejście zakładu pracy/części na innego pracodawcę w trybie art. 23(1) k.p.

Czy należy to traktować jako ciągłość zatrudnienia?

Czy należy jednak zażądać dochodu uzyskanego za miesiąc luty 2023 r. z uwagi na nowego pracodawcę?