Czy dochodzi do usługi dostarczania (oddelegowania) personelu?

Nasza spółka świadczy usługi rekrutacyjne oraz pracy czasowej. Jednym z naszych klientów jest spółka mająca siedzibę w Rosji i wykonujemy dla niej zarówno usługi rekrutacyjne polegające na znajdowaniu pracowników (zatrudnianych później bezpośrednio przez klienta), jak i usługi pracy czasowej polegające na tym, że pracownik jest zatrudniony przez naszą firmę, ale świadczy pracę dla naszego klienta, czyli firmy z Rosji. W umowie o pracę jego miejscem świadczenia pracy jest Polska, choć często wyjeżdża w delegacje zagraniczne. W art. 28l u.p.t.u. jest mowa o dostarczaniu (oddelegowaniu) pracowników, która to usługa nie podlega VAT w Polsce. Fakturujemy klienta zarówno za wynagrodzenie tego pracownika (plus nasza marża), jak i koszty temu towarzyszące, takie jak (delegacje, wynajem samochodu, telefon, bilety PKP itp.).

Czy te usługi (zarówno rekrutacyjne, jak i pracy czasowej) są dostarczeniem (oddelegowaniem) personelu w myśl tego artykułu?

I czy usługi te podlegają VAT w Polsce czy nie?