Czy dochodzi do powstania nadgodzin, jeśli pracownik ponownie rozpoczyna pracę w tej samej dobie i w wyniku tej pracy zostanie przekroczona dobowa norma czasu pracy?
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy z wynagrodzeniem zasadniczym 3000 zł brutto miesięcznie.
Jak należy rozliczyć czas pracy i wypłacić wynagrodzenie za pracę w następujących dniach:
poniedziałek praca 6.00 -14.00 (rozliczono 8 godzin)
wtorek praca 22.00 -6.00 (rozliczono 8 godzin z doby wtorkowej + 8 godzin ze środy w godzinach 14.00-22.00; naliczono dodatek 50% za 8 godzin w godzinach 14.00-22.00)
środa praca 14.00-5.00 (rozliczono 7 godzin 22-5)
czwartek 22.00-6.00 (rozliczono 8 godzin).
W pozostałych dniach pracownik wykonywał pracę zgodnie z harmonogramem w godzinach 22.00-6.00. Nie udzielono czasu wolnego za nadgodziny.
Czy prawidłowo dokonano rozliczenia czasu pracy i naliczenia wynagrodzenia za nadgodziny?
Czy należy potrącić za 1 godzinę niedopracowaną w dobie środowej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX