Czy do wypłaty świadczeń ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku wymagane jest przedstawienie postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku?

Pracownik zmarł, pozostawił małżonkę i dwoje dzieci - lat 30 i 27.

Czy ustalając krąg osób uprawnionych do wypłat należności majątkowych zgodnie z kodeksem pracy: odprawa pośmiertna, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za pracę, wkłady w pracowniczej kasie zapomogowo - pożyczkowej należy zwrócić się do rodziny o przyniesienie postanowienia o stwierdzeniu nabycia praw do spadku czy też wypłacić należności żonie, która, zdaniem pracodawcy, jest uprawniona do praw majątkowych po pracowniku?