Czy do wynagrodzenia za urlop uzupełniający wlicza się nauczycielce również zrealizowane przez nią nadgodziny?

Pracownica w roku szkolnym 2016/2017 była zatrudniona w wymiarze pełnego etatu wraz z nadgodzinami. W roku szkolnym 2017/2018 – od 1 września 2017 r. przedłożyła zwolnienie lekarskie informujące, że jest w ciąży. Urodziła 17.11.2017 r. i zdecydowała się pójść na roczny urlop macierzyński/rodzicielski. Urlop kończy się dnia 16.11.2018 r. Od 17 listopada będzie miała udzielony urlop uzupełniający w wysokości 56 dni. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop uzupełniający? Czy wliczyć nadgodziny za rok szkolny 2016/2017 czy wypłacić podstawową pensję?