Czy do wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie, oddelegowanego do Niemiec, znajdują zastosowanie przepisy o wynagrodzeniu minimalnym?

Umowa zlecenie zawarta na pół roku. Zleceniobiorca pracuje tylko przez tydzień w miesiącu placone ma na godzinę 12 euro. Pracownik oddelegowany do pracy w Niemczech. Czy pracownikowi przysługuje dieta? Czy obowiązują go przepisy o minimalnym wynagrodzeniu? Jak obliczyć wynagrodzenie i podstawę do ubezpieczń społecznych w ZUS?