Czy do wyliczenia podstawy wynagrodzenia chorobowego przypadającego w okresie ciąży wykluczyć miesiące, w których został obniżony wymiar czasu pracy?

W styczniu i lutym 2021 r. nasza jednostka obniżyła wymiar czasu pracy z 1 do 0,9 etatu na podstawie art. 15g ustawy covidowej. W miesiącach obniżenia czasu pracy, nie zostało obniżone wynagrodzenie.

Czy do wyliczenia podstawy wynagrodzenia chorobowego przypadającego w okresie ciąży muszę wykluczyć te 2 miesiące pomimo, że nie doszło do obniżki wynagrodzenia?