Czy do wyliczenia nagrody jubileuszowej należy zastosować wynagrodzenie po podwyżce?

W regulaminie wynagradzania jest zapis, że pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe. Podstawą do ustalenia wysokości nagrody jubileuszowej jest wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeśli jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu wypłaty. Nagrodę wylicza się według zasad obowiązujących jak przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop. Nagroda dotyczy pracownika, którego wynagrodzenie składa się ze stałego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat i premii regulaminowej. Nagroda będzie wypłacana 31.07.2019 r. Od dnia 1.07.2019 r. pracownica miała podwyższone wynagrodzenie zasadnicze.

Czy w takim przypadku nagroda jubileuszowa będzie wypłacona w wysokości wynagrodzenia nowego tj. obowiązującego od dnia 1.07.2019 r. czy też trzeba wyliczyć średnią z 3 miesięcy (czyli dwa miesiące przed podwyżką i 1 miesiąc po podwyżce)?