Czy do ustalenia wysokości wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić dodatek specjalny?

Stan faktyczny: pracownicy niebędący nauczycielami zatrudnieni w placówce doskonalenia nauczycieli w ramach stosunku pracy i zaangażowani do realizacji przedsięwzięcia grantowego, otrzymywali w grudniu 2021 r. dodatek specjalny z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych w okresie realizacji ww. przedsięwzięcia grantowego w ramach projektu unijnego. Dodatek został sfinansowany ze środków unijnych. Przedsięwzięcie grantowe zostało zrealizowane i rozliczone w 2021 roku. Czy do ustalenia wysokości wynagrodzenia rocznego (do podstawy jego naliczenia) należy uwzględnić ww. dodatek specjalny?