Czy do stażu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę należy wliczać tylko zakończone okresy zatrudnienia?

Pracownik samorządowy jest zatrudniony jednocześnie na podstawie dwóch stosunków pracy u jednego pracodawcy. Pierwszy stosunek pracy trwa nadal od 2004 r. Drugi stosunek pracy trwa od 01.08.2017 r. (dawniej dodatkowy) jest w niepełnym wymiarze i trwał już 19 maja 2018 r. Pracownik do 31.12.2018 r. w drugim stosunku pracy nie otrzymywał dodatku za wieloletnią pracę. Czy zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 15.05.2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych od 1.01.2019 r. do dodatku za wieloletnią pracę drugiego stosunku pracy należy mu zaliczyć tylko zakończone okresy zatrudnienia, czy również okres zatrudnienia trwający nadal od 01.08.2017 r. Czy dopiero zakończone okresy zatrudnienia i okres od 1.01.2019 r.?