Czy do stażu pracy wlicza się tylko te okresy zakończonego zatrudnienia, które nie pokrywają się z innymi okresami?

Pracownik obsługi został zatrudniony z dniem 1 września, przy zatrudnieniu przekazał świadectwa pracy, które wykazywały 20 lat stażu pracy. Z dniem 1 października pracownik rozwiązał stosunek pracy z innym pracodawcą i przyniósł świadectwo pracy które wykazało, że dnia 13 listopada mija 30 lat stażu pracy. Czy świadectwo pracy, które zakończyło stosunek pracy z dniem 1 października powinniśmy zaliczyć do stażu pracy?