Czy do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, w obecnym stanie prawnym, można zaliczyć wykonywania zawodu adwokata?

Prokurator, który przed powołaniem na stanowisko prokuratora wykonywała zawód adwokata prowadząc własną kancelarie adwokacką, wystąpił z wnioskiem o wliczenie do pracowniczego stażu pracy (uprawniającego do dodatku stażowego i gratyfikacji jubileuszowej) pracy adwokata w indywidualnej kancelarii prawnej, którą prowadził przez 9 lat. Powołał się na wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 9.04.2014 r., III APa 3/14 i wyrok Sądu Najwyższego z 16.01.2009 r., I PK 103/08. Ponieważ zgodnie z art. 120 § 3 i art. 130 ustawy z 28.01.2016 r. - Prawo o prokuraturze w zw. z art. 22 ust. 2 i art. 23 ust 2 ustawy z 16.09.1982 r. o pracownikach urzędów państwowych w zw. z § 8 i 11 rozporządzenia Rady Ministrów z 2.02.2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek - do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę oraz nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Czy okres wykonywania zawodu adwokata w ramach prowadzonej działalności gospodarczej można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy? Czy też należy odmówić takiego zaliczenia i oczekiwać na ewentualną decyzję sądu wydana w wyniku odwołania się od niej pracownika - prokuratora?