Czy do stażu pracy należy wliczać okresy przebywania na zasiłku chorobowym oraz świadczeniu rehabilitacyjnym?

Pracownik pozostawał w zatrudnieniu w okresie od 5 grudnia 1987 r. do 30 kwietnia 1990 r. W trakcie zatrudnienia przebywał na zwolnieniu lekarskim (zasiłek chorobowy od 9 marca 1990 r. do 9 grudnia 1990 r. oraz na świadczeniu rehabilitacyjnym w okresie od 10 grudnia 1990 r. do 4 grudnia 1991 r.). Z dniem 30 kwietnia 1990 r. stosunek pracy został rozwiązany przez zakład pracy z przyczyn ekonomicznych.

Czy w opisanej sytuacji okres pozostawania na świadczeniu rehabilitacyjnym powinien być zaliczony do dodatku stażowego oraz do nagrody jubileuszowej?