Czy do stażu pracownika należy wliczyć okres zakończonego zatrudnienia w zakresie, w jakim nie pokrywa się on z obecną umową o pracę?

Dnia 01.02.2021 roku zatrudniliśmy pracownika samorządowego. Świadectwami pracy potwierdził nam okres zatrudnienia ponad 4 lata. Prawo do 5% dodatku stażowego pracownik ten nabywa w dniu 17.10.2021 roku, więc dodatek stażowy będzie naliczany w wysokości 5% od listopada 2021 r. W październiku 2021 r. pracownik dostarczył kolejne świadectwo pracy na okres od 01.09.2014-31.07.2021 r. (okres od 02.2021 r. do 07.2021 r. pokrywa się z zatrudnieniem w naszej szkole). W tym momencie dostarczenia świadectwa pracy pracownik nabywa prawo do 11% dodatku stażowego. Zwracam się z zapytaniem o wyrównanie dodatku stażowego od lutego 2021 r. do października 2021 r. Nadmienię, że w tym okresie pracownik był równolegle zatrudniony w innym zakładzie pracy, z którego otrzymał właśnie świadectwo pracy.