Czy do regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, można wprowadzić postanowienie o możliwości przyznania nagrody?

Czy do regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, można wprowadzić postanowienie o możliwości przyznania nagrody np. "z okazji świąt państwowych i kościelnych", mając na uwadze art. 36. ust. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, z którego wynika że nagrody przyznaje się za szczególne osiągnięcia w pracy?