Czy do regulaminu pracy można wprowadzić zapis, iż w przypadku rozwiązania umowy o pracę pracownik jest zobowiązany zwrócić koszt zakupu ubrania roboczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 sierpnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca może zapisać w regulaminie pracy, iż w przypadku rozwiązania umowy o pracę pracownik jest zobowiązany zwrócić niezamortyzowany koszt zakupu ubrania roboczego i obuwia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX