Czy do pracowniczego stażu pracy należy zaliczyć okres studiów doktoranckich?

W regulaminie wynagradzania uczelni publicznej zapisano, iż "Jeżeli nabycie prawa do dodatku za staż pracy lub wyższej stawki tego dodatku nastąpiło w innym dniu niż pierwszy dzień miesiąca, dodatek ten przysługuje począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył to prawo (...) Przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za staż pracy okresy uwzględnia się na podstawie świadectw pracy albo na podstawie innego dokumentu potwierdzającego ich odbycie."

Pracownik w latach 2011-2016 odbywał studia doktoranckie stacjonarne. W 12.10.2022 r. przedłożył zaświadczenie o ukończeniu studiów, tym samym potwierdził staż pracy.

Czy w związku z powyższym należy mu wypłacić wyrównanie za 3 lata wstecz zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy?

Czy prawidłowym jest przyjęcie, że naliczenie stażu pracy liczy się dopiero od momentu dostarczenia dokumentów potwierdzających staż np. dyplom ukończenia czy świadectwo pracy zgodnie z regulaminem wynagradzania?