Czy do pracowniczego stażu pracy należy zaliczyć okres pracy w gospodarstwie rolnym, mimo nieopłacania składek na KRUS?

Pracownik, w celu zaliczenia do stażu pracy okresów prowadzenia gospodarstwa rolnego/pracy w gospodarstwie prowadzonym przez współmałżonka dostarczył następujące dokumenty:

- akt notarialny;

- umowę przekazania gospodarstwa rolnego, obecnej współmałżonce - 1989 r. (5 ha);

- odpis aktu małżeństwa - 01.10.1990 r.;

- zaświadczenia z KRUS potwierdzające opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne rolników z tytułu posiadanego gospodarstwa, przez wnioskodawcę za okresy 1991 r. - I kwartał 1992 r. i współmałżonka 1991 r. - 1993 r.

Okresy te nie pokrywają się z innymi okresami zatrudnienia.

Czy fakt, iż objęcie gospodarstwa rolnego przez obecną współmałżonkę nastąpiło przed wstąpieniem w związek małżeński może mieć wpływ na zaliczenie okresu prowadzenia gospodarstwa/ pracy w takim gospodarstwie prowadzonym przez współmałżonka do stażu pracy? Jeżeli nie, to czy okres możliwy do zaliczenia to wyłącznie ten za który odprowadzana była składka na ubezpieczenie społeczne rolników?