Czy do potwierdzenia w trakcie kontroli wydatkowania dotacji przez niepubliczne przedszkole na wynagrodzenia wystarczą umowy pracowników, lista płac i potwierdzenie przelewów wynagrodzenia?

Czy do potwierdzenia w trakcie kontroli wydatkowania dotacji przez niepubliczne przedszkole na wynagrodzenia wystarczą umowy pracowników, lista płac i potwierdzenie przelewów wynagrodzenia, czy też należy żądać przedłożenia dowodów wykonywania pracy na rzecz dzieci dotowanych, a jeśli tak to czego żądać, np. dzienników zajęć prowadzonych przez tych pracowników, a co w przypadku sprzątaczek i kucharek?